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FW: FELIZ AÑO 2009
De: Manuel Hurtado
Compañeros (as)
Muy a pesar de la situación que estamos padeciendo, por no haber percibido ningún tipo de aumento desde hace tres años, quiero agradecer a todos por la confianza depositada en nosotros (Emilio, Polanco entre otros) y que entienden el trabajo que hemos hecho en pro de todos los trabajadores muy a pesar de nuestra condición (minoría). Lamentablemente hasta el día de hoy no hemos percibido absolutamente nada de la nueva Convención Colectiva y eso desespera, porque no se puede cumplir con los compromisos adquiridos y la inflación ha mermado nuestro poder adquisitivo. Pero muy a pesar de esto, es un día de compartir en familia.Por esta razón a todos(as) les deseo
UN FELIZ AÑO 2009, donde reine la salud, paz, felicidad y amor de sus hogares.
MUCHAS GRACIAS A TODOS.
FW: Saludos de Navidad
"Que Dios les de el abrazo que por la distancia yo no puedo darles y que les premie con muchas bendiciones para usted y sus seres queridos"
Feliz Navidad
Feliz Navidad
Orlando Aguilar
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Automotrices de los EEUU en crisis
Automotrices de los EEUU piden u$s34.000 M para evitar quiebras por la crisis Ese es el reclamo que Ford, GM y Chrysler elevaron al Capitolio en su propuesta para revertir el impacto que causó la crisis internacional. El sector es clave para la economía de los EEUU La líder de 
La congresista demócrata por California Nancy Pelosi, presidente de
"Creo que una intervención ocurrirá a partir de la legislatura o del gobierno", dijo Pelosi. "Pienso que está bastante claro que la bancarrota no es una opción", agregó.
Las automotrices de Detroit exhortaron el martes al Congreso a autorizar 34.000 millones de dólares en préstamos y líneas de crédito, mucho más que los 25.000 millones de dólares que no lograron obtener en noviembre, cuando los legisladores exigieron que las compañías mostraran planes demostrando que podían ser "viables".
El nuevo pedido ocurrió el mismo día en que GM, Chrysler y Ford Motor Co reportaron una caída en sus ventas combinadas en los Estados Unidos de casi el 40% en noviembre y advirtieron que el mayor mercado mundial de vehículos mostraba señales de que caerá aún más en el
Ford expresó ante el Congreso que necesita una línea de crédito de u$s9.000 millones y que una mayor reestructuración la volvería a hacer rentable para el 2011.
Tanto las acciones de Ford como las de GM subieron casi un 6% el martes. Chrysler LLC, la menor y más vulnerable de las automotrices de Detroit, pidió u$s7.000 millones al gobierno para fin de este mes, diciendo que sin esa ayuda podría quedarse sin dinero a comienzos del 2009.
La compañía, en manos de Cerberus Capital Management, también dijo que está buscando socios, una alianza estratégica o una fusión. Los líderes demócratas han pedido una amplia variedad de compromisos de parte de las automotrices para recortar costos y diseñar un camino claro para retomar la senda de la competitividad.
El líder de la mayoría demócrata en el Senado, Harry Reid, dijo que presentaría una ley provisoria que podría usarse para ayudar a las automotrices. Un rescate del Congreso ampliaría el alcance de la intervención del gobierno en la crisis, excediendo al sector financiero y convirtiéndolo en un importante accionista en un sector industrial clave.
"Estamos buscando asegurarnos que hacemos todo lo que podemos para cuidar la industria automotriz, si es que de hecho es viable", dijo Reid. Pero el senador republicano Arlen Specter advirtió que las automotrices aún enfrentan a un Congreso escéptico.
"El ánimo del Congreso no es ciertamente de mucho apoyo", dijo Specter tras una reunión con ejecutivos de las compañías y líderes sindicales. Los presidentes ejecutivos de las firmas de Detroit tuvieron una recepción hostil por parte de los congresistas en las audiencias de noviembre, coronada con la controversia sobre sus decisiones de llegar a Washington en jets privados para pedir ayuda.
Por eso, en esta ocasión los jefes de las automotrices eligieron otra manera de viajar para llegar a las audiencias planeadas para jueves y viernes.
El presidente ejecutivo de Ford, Alan Mulally, manejará un Ford Escape híbrido; su par de GM, Rick Wagoner, llegará en un Chevrolet Malibu híbrido, y el de Chrysler, Bob Nardelli, también planea conducir hasta Washington. "Si estas compañías están pidiendo los dólares de los contribuyentes, deben convencer al Congreso que van a adecuarse y cambiar sus métodos", dijo Christopher Dodd, el demócrata que preside el comité de banca del Senado.
"Deben demostrar un compromiso con la rentabilidad y la viabilidad que incluya elevar los estándares de consumo eficiente de combustible y controlar las compensaciones excesivas y los beneficios como los jets privados", agregó.
GM, Ford y Chrysler no pudieron hace dos semanas obtener un rescate de 25.000 millones de dólares de parte del Congreso, cuando los legisladores no quedaron convencidos de que el dinero de los contribuyentes sería bien usado. Los líderes demócratas pidieron que regresaran esta semana con planes modificados con foco en su viabilidad.
Aunque las posibilidades de que reciban la ayuda han mejorado, los comunicados de GM y Chrysler resaltaron el costo de un nuevo rechazo. "No hay Plan B", dijo el presidente operativo de GM, Fritz Henderson.
GM y Chrysler dijeron que la bancarrota no es una opción, pues haría que los consumidores eviten sus marcas y corren el riesgo de desmembrarse en una liquidación que dispararía una catarata de quiebras en sus proveedores y costaría cientos de miles de puestos de trabajo.
Ford, considerada la mejor posicionada de las tres, ha dicho que la bancarrota de cualquiera de sus rivales podría amenazarla, pues comparten gran parte de las autopartistas.
eltrabajadormetro@gmail.com envía este artículo
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| Credit Suisse anuncia 5.300 despidos, el 11% de su plantilla | ||
El segundo banco de Suiza, Credit Suisse, ha anunciado 5.300 despidos, el 11% de su plantilla, tras presentar pérdidas de 2.500 millones de dólares en los dos primeros meses del cuarto trimestre. Un recorte que se suma a los 1.800 despidos adoptados en lo que va de año. El nuevo recorte de plantilla afectará principalmente a la división de banca de inversión y permitirá al banco ahorrar 2.000 millones de francos en costes, tal y como ha reconocido la propia compañía en un comunicado. En concreto, Credit Suisse pondrá en la calle a 650 empleados de dicho negocio en Reino Unido, mientras que otros 170 afectarán a Asia. Credit Suisse deberá emplear 900 millones de francos para llevar a cabo estas medidas, la mayoría en el cuarto trimestre, y esta cifra no aparece todavía contemplada en las pérdidas netas estimadas. El banco ha reconocido que las pérdidas registradas en los dos últimos meses se han debido a las adversas condiciones del mercado. En las últimas semanas, las acciones de la entidad han estado sometidas a una fuerte presión. En un sólo mes se han derrumbado un 30%. Ayer, sus títulos se desplomaron cerca de un 9% | ||
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HUMOR:
Carta de Divorcio
Querido esposo: Te escribo esta carta para decirte que he decidido dejarte, por el bien de los dos.
He sido una buena mujer para ti estos siete años, y sin embargo no puedo decir nada bueno que me haya tocado a mí. Estas dos últimas semanas han sido un infierno: Hoy, tu jefe me llamó para decirme que habías renunciado al trabajo y eso fue lo último que pude soportar. La semana pasada, viniste a casa y no mencionaste nada acerca de mi corte de pelo, ni del arreglo de mis uñas; cociné tu comida favorita y hasta estrené un nuevo camisón, pero tu, llegaste a casa, comiste en dos minutos y te fuiste directo a la cama después de ver el partido de fútbol. Ya nunca me dices que me amas y ni tan siquiera me acaricias. O me estás engañando con otra o ya no me quieres. De cualquier manera, me quiero ir y te abandono.
P.D. No trates de buscarme. Tu hermano y yo nos mudamos a Baracaldo juntos.
Que te vaya bien. Tu Ex-esposa.
Querida Ex-esposa: No sabes que alegría me ha causado recibir tu carta.
Es verdad que tú y yo hemos estado casados 7 años, aunque eso no significa que hayas sido una buena mujer. Todo lo contrario. Verás…
Yo veo tantos partidos de fútbol para tratar de ahogar el aburrimiento que me causan tus constantes quejas y malas actitudes. Que pena que no funcionó nuestro matrimonio, porque yo te amaba. Claro que noté que te habías cortado el pelo y la primera cosa que me vino a la cabeza fue: "¡¡¡Joder, si parece un hombre!!!"… pero mi madre me enseñó que si no puedo decir algo bueno de alguien, es mejor no decir nada. Cuando cocinaste mi plato favorito, debes haberme confundido con mi hermano, porque yo dejé de comer cerdo hace casi 7 años. Me fui a dormir cuando te pusiste ese camisón, porque la etiqueta con el precio todavía estaba pegada a la prenda y recé pidiendo que fuera coincidencia que mi hermano me pidiese prestados 50 euros esa misma mañana cuando la etiqueta marcaba 49,99. No obstante y como todavía te amaba, pensé que todavía podíamos resolver lo nuestro así, que cuando descubrí que había sido el único acertante del loto de diez millones, renuncié a mi trabajo para tener todo el tiempo para ti y, además compré dos boletos para Jamaica. Pero cuando llegué a casa, tú ya te habías marchado.
Todo ocurre por una buena razón, eso creo. Espero que tengas la vida que siempre deseaste.
Mi abogado dice que gracias a la carta que me dejaste, no recibirás ni un céntimo, así que cuídate mucho.
P.D. Ah, no se si alguna vez te comenté esto antes, pero mi hermano, Carlos, cuando nació, se llamaba Carla.
Confío en que esto no te será un problema.
Firmado, Rico y Libre!!!
Vía: lacervezadeldia
Los metalúrgicos advierten que ya hubo 3.800 despidos
Así lo aseguró el titular del gremio, Antonio Caló. Advirtió que por el impacto de la crisis financiera internacional en el sector también hay 4.500 empleados suspendidos.
El presidente de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), Antonio Caló, advirtió hoy que 3.800 trabajadores del sector fueron despedidos por el freno en la producción que causó la crisis financiera internacional.
El sindicalista aseguró, además, que hay 4.500 empleados suspendidos. Caló reveló esa información luego de una reunión que mantuvo con representantes de las 52 seccionales en la sede del gremio metalúrgico.
"Las cifras surgen del informe que brindaron los secretarios generales de todo el país, que cada quince días nos reunimos para monitorear la situación de nuestro sector", remarcó, según publicó el sitio Cadena 3.
El relevamiento dejó en evidencia que las provincias más afectadas son Córdoba y Santa Fe.
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Minera brasileña Vale no descarta más despidos: diario
domingo 14 de diciembre de 2008 13:52 GYT
BRASILIA - El presidente ejecutivo de la minera brasileña Vale, Roger Agnelli, no descartó más despidos en una entrevista publicada el domingo y dijo que pidió al Gobierno que relaje las leyes laborales por un tiempo para contener el impacto de la crisis financiera mundial.
Vale, la mayor productora de mineral del hierro del mundo, dijo a inicios de diciembre que despediría a 1.300 trabajadores y que daría vacaciones pagadas a otros 5.500.
"Si hay problemas para los que no tengamos respuestas tendremos que despedir (gente)", afirmó Agnelli al periódico O Estado de Sao Paulo.
"El Gobierno y los sindicatos tienen que convencerse de la necesidad de que se hagan leyes laborales un poco más flexibles (...) en forma temporal", agregó.
Los principales grupos empresariales han dicho que Brasil debe lanzar las estancadas reformas económicas para minimizar el impacto de la crisis mundial en la mayor economía de Latinoamérica.
Esos cambios contemplan recortes de impuestos, reformas de las leyes laborales y reducción de los costosos beneficios de seguridad social con el fin de mejorar la competitividad del país a nivel internacional.
Prohibido despido
En Santa Fe prohibieron los despidos por seis meses
La legislatura provincial aprobó una ley que impide a las empresas eliminar "sin justificación" puestos de trabajo. Establece también la creación de una comisión multisectorial para defender el empleo en medio de la crisis
Con la nueva ley, impulsada por el bloque Frente para
El diputado provincial y secretario general de
De esta manera, las empresas que no cumplan con la nueva legislación podrán recibir sanciones, entre las que se contempla la quita de los beneficios fiscales.
La norma deberá ser promulgada la semana próxima por el gobernador Hermes Binner, según informó el diario
El Trabajador asked us to send you this post from Engadget Spanish
Sent from: El Trabajador (eltrabajadormetro@gmail.com)
Comments: Despidos masivos
España: Sony despide a 275 trabajadores en Barcelona
12-15-2008
Pues vaya racha que llevamos. Sin duda, la famosa crisis está convirtiendo al 2008 en el año negro del empleo. Desde Nokia, a Palm y pasando por Motorola, todos han tenido que hacer recortes en su plantilla. En esta ocasión, la protagonista es Sony quien, tras el anuncio de los 8.000 despidos realizados en Japón, ha decidido ahora prescindir del 20% de sus trabajadores en la planta de producción de televisores LCD de Viladecavalls, Barcelona.
Concretamente, se ha anunciado el despido de 275 empleados y las razones son más que sabidas por todos: situación crítica en la economía actual y un descenso en las ventas, dos factores que van inevitablemente de la mano -la pescadilla que se muerde la cola, vaya-. Y todo como medida preventiva a corto plazo, según dicen, por lo que parece que el futuro de este centro industrial aún está algo incierto. Esperemos que esta sea la última mala noticia laboral del año.
Derecho Laboral
VACACIONES:
El artículo 5.4 del Convenio 132 O.I.T., prevé que las ausencias por motivos independientes del trabajador, como enfermedad y accidente, cuentan como periodo de servicios. Los permisos retribuidos y otros supuestos en que el trabajador queda liberado de su obligación de trabajar pero mantiene el salario también computan.
El artículo 5.4 del Convenio 132 O.I.T., prevé que las ausencias por motivos independientes del trabajador, como enfermedad y accidente, cuentan como periodo de servicios. Los permisos retribuidos y otros supuestos en que el trabajador queda liberado de su obligación de trabajar pero mantiene el salario también computan.
Fw: Pago con sueldo integral ... EMPLEADOS METRO
From: Oscar Masia Bastidas
LEAN EL ARTICULO 4 DEL DECRETO 6489 DE LA GACETA OFICIAL NUMERO 39046 DE FECHA 28/10/2008...:
Noventa días de sueldos integral recibirán los funcionarios de la Administración Pública, activos y jubilados.
Asimismo, también recibirán 90 días de sueldos, los funcionarios contratados y personal de la Fuerza Armada, de acuerdo con un decreto publicado hoy en la Gaceta Oficial...
En este link pueden descargar toda la Gaceta Oficial del 28/10/08, Nº 39046:
http://politica.eluniversal.com/gace_index.shtml
Noventa días de sueldos integral recibirán los funcionarios de la Administración Pública, activos y jubilados.
Asimismo, también recibirán 90 días de sueldos, los funcionarios contratados y personal de la Fuerza Armada, de acuerdo con un decreto publicado hoy en la Gaceta Oficial...
En este link pueden descargar toda la Gaceta Oficial del 28/10/08, Nº 39046:
http://politica.eluniversal.com/gace_index.shtml
Fw: TU PROXIMO MOVIL LanZamento para 2012 (genial el avance de la tecnologia)
From: leonardo brito raimond
Fw: Pago con sueldo integral ... EMPLEADOS METRO
LEER EL ARTICULO 4 DEL DECRETO 6489 DE LA GACETA OFICIAL NUMERO 39046 DE FECHA 28/10/2008...:
Noventa días de sueldos integral recibirán los funcionarios de la Administración Pública, activos y jubilados.
Asimismo, también recibirán 90 días de sueldos, los funcionarios contratados y personal de la Fuerza Armada, de acuerdo con un decreto publicado hoy en la Gaceta Oficial...
En este link pueden descargar toda la Gaceta Oficial del 28/10/08, Nº 39046:
http://politica.eluniversal.com/gace_index.shtml
Noventa días de sueldos integral recibirán los funcionarios de la Administración Pública, activos y jubilados.
Asimismo, también recibirán 90 días de sueldos, los funcionarios contratados y personal de la Fuerza Armada, de acuerdo con un decreto publicado hoy en la Gaceta Oficial...
En este link pueden descargar toda la Gaceta Oficial del 28/10/08, Nº 39046:
http://politica.eluniversal.com/gace_index.shtml
Fw: Taller de Estudios Laborales
From: Manuel D. Hurtado B.
Extraido del libro DE ESO NO SE HABLA . (Taller de Estudios Laborales)
"..Sí bien la información y la comunicación son dos temas diferentes
tienen numerosos puntos de contacto y, en la actual etapa, adquieren
una importancia significativa.
n La lucha por y sobre la información
El patrono juega continuamente con la desinformación, con
datos falsos acerca de la situación de otras empresas, la situación de
las plantas de la empresa en otros países, miente acerca de los alcances,
características, etc. de las técnicas que pretende implementar
(como normas ISO, planes de calidad total, etc.).
n Acerca de la comunicación como espacio de lucha
La información pierde gran parte de su utilidad si es "propiedad" de un grupo de
dirigentes. Para que sea realmente útil, la información tiene que ser
apropiada y utilizada cotidianamente por la mayor cantidad posible de
trabajadores.
Como ya se ha señalado, las empresas sostienen una fuerte
ofensiva ideológica sobre los trabajadores. En ese contexto dan una
gran importancia a toda la política de comunicación a los trabajadores.
Invierten millones de dólares en carteles, notas, afiches, folletos
(muy coloridos y bien presentados). Incluso esta campaña apunta no
sólo al trabajador sino también a toda su familia, buscando que la
familia sea un contrapeso a cualquier actitud "rebelde" de los trabajadores.
Por el contrario, el sindicalismo no tiene una política sistemática
de comunicación hacia los trabajadores. Los interlocutores habituales
para el sindicato suelen ser los trabajadores reunidos en asamblea.
Pero esto ya no parece ser suficiente.
La información y comunicación debería llegar a todos, no sólo a
los que van a la asamblea, y esto puede incluir también a las familias
de los trabajadores. Cualquier forma de comunicación, reuniones,
afiches, carteles, boletines, etc. puede ser útil. Es necesario que el
sindicato, cuerpo de delegados y comisiones internas apunten
a construir una visión alternativa a la empresaria en todos los
aspectos.
Los periódicos de los sindicatos, muchas veces sirven más para
mostrar la actividad de los dirigentes (no faltando "peleas" por quien
tiene más espacio), que para hablar de los problemas de los compañeros
y brindarles información que les sirva cotidianamente.
Es necesario crear nuevos y mejores mecanismos de comunicación
entre los compañeros. Un aspecto a considerar es la
neutralización de los rumores y los malentendidos. En este sentido
es importante que se difunda ampliamente una única versión de
los todos hechos, en especial sobre la conducta de los dirigentes y
cualquier tema que preocupe especialmente al personal. Hay que
evitar las desconfianzas, temores, la confusión y el clima de «sálvense
quien pueda» que va generando la falta de información y la acción
psicológica de la empresa..."
Fw: Homologación
From: Manuel D. Hurtado B.
Hoy 04/12/2008 se culminó la etapa de homologación de la IX Convención Colectiva. Queda pués en manos de la empresa realizar las gestiones necesarias, con la finalidad de satisfacer los pagos y otros beneficios correspondientes a la Convención. Esperemos que realicen con premura los trámites necesarios para cumplir a corto tiempo con las reinvindicaciones económicas que en la actualidad estamos esperando con ansia los trabajadores(as).
Fw: MI FAMILIA HA LLEGADO...muy linda historia...no dejen de leerla
Antonio José Sánchez G
FELIZ NAVIDAD Y UN PROSPERO AÑO NUEVO
********************************
Que tengas un buen día
**********************************
Si lo reenvías, hazlo como CCO (copia oculta)
protege a tus contactos, por favor.
| ¡MI FAMILIA, HA LLEGADO! (ASI ES LA VIDA CON LOS HIJOS, MUY CIERTO!) Me vi de pronto acompañado únicamente de mi esposa, sentados a la mesa, los dos solos. En ese instante, no se de que forma vinieron a mi mente mis padres. Cuando joven, al llegar las fiestas navideñas, las posadas, las reuniones con los amigos y demás, optaba siempre por asistir a estas reuniones que pasarlas con mis padres. Mi padre, siempre quiso que toda la familia, al menos el día último del año, la pasáramos juntos. Siempre nos decía, recuerdo ahora, que dividiéramos las dos fechas. Los que ya estaban casados, pasaran la nochebuena en casa de sus suegros y, los aún solteros, con los amigos. Lo único que nos pedía era que el día último del año lo esperáramos con él y con mi madre. ¡Nunca se lo pudimos cumplir! Mis hermanos ya casados, nunca pudieron. Siempre alegaron que estaba muy retirada la casa de sus respectivos domicilios, que era muy fría la noche, en fin, siempre excusas. Los solteros, preferimos siempre salir con los amigos para platicar, bailar, divertirnos y beber. ¡Siempre preferimos estar con otras personas pero no con nuestros padres ! Nuestras atenciones y afecto eran para otras personas. Una noche de diciembre, mi hermano mayor nos convoco a todos los demás, para hacernos saber, que deberíamos pasar más tiempo con nuestros padres, ya que nunca después de haberse casado los mayores, habían pasado un fin de año con ellos. Yo creo ahora, que mi hermano, estaba pasando por lo mismo que mis padres, ya que sus hijos mayores, empezaban a pasar estas fechas con sus amigos y él y su esposa, pasaban ya sus dos primeras noches de fin de año solos. Todos estuvimos de acuerdo en que pasaríamos el 31 de diciembre de ese año, en casa de mis padres. ¡Mis padres se pusieron muy felices ! ¡Mi padre le dijo a mi madre, que sacara las ollas grandes para preparar una gran cena ! En la casa todo era felicidad. Mi padre se acercó a mí y dijo: Estoy muy feliz hijo, porque por fin voy a tener a todos como cuando eran pequeños, sentados en la mesa de la casa. Quiero ver a mi hijo el mayor a mi derecha y a ti a mi izquierda por ser el mas pequeño. Tu madre estará en el extremo opuesto y tus hermanas a su derecha excepto tu, que estarás junto a mi. Se le veía tan feliz, que me dió un abrazo el cual sentí tan lleno de amor que quise llorar. ¡Todo estaba listo ! Eran las 7:00 de la noche y les dije a mis padres que iría a comunicarles a mis amigos que no pasaría el fin de año con ellos sino con mi familia. Mi padre dijo: ¡Haces bien hijo, para que no te vayan a esperar! y me dió una palmada en el hombro y me brindó una bella sonrisa. Cuando salí me esperaban dos de mis amigos a los que les comente lo que habría de hacer esa noche. Mis amigos me dijeron, que por lo menos brindara con ellos antes para que así ellos sintieran que estaba ahí en el grupo. Ese brindis se alargo hasta casi antes de la media noche, tiempo en el cual, pensé muchas veces que en mi casa habrían de estar mis hermanos y hermanas con mis padres, y yo?, acá sin cumplir lo que había prometido a mis hermanos sobre esa noche. Ya un tanto arrepentido por no haberme ido de inmediato, me retiré de con mis amigos sin siquiera avisarles, presentía que me habría de recibir un buen regaño por parte de mis hermanos y ver el rostro de mis padres, enojados conmigo. Cuando iba llegando a casa, no percibí alboroto alguno de parte de mi familia, pensé que por estar fría la noche se encontrarían al interior de la casa con mis padres. Entré por la puerta de atrás para no ser tan obvio, al menos si me preguntaran diría que estaba dormido así que no habría ningún problema. En verdad, ahora que lo recuerdo, una lágrima se desborda de mis pupilas. Cuando abrí la puerta no oí ningún ruido solo escuché la conversación de mi padre con una voz quebrada por el llanto diciéndole a mi madre. ¡Vieja, no vino nadie, ni siquiera el menor de mi hijos esta con nosotros ! Que hemos hecho con nuestros hijos, que ahora no quieren estar aquí, con nosotros, con sus propios padres, en esta casa que construímos para ellos con todo nuestro amor, esfuerzo y trabajo?. ¿Porqué no nos pueden dedicar un día?... ¿si nosotros les dedicamos una vida?. Se oía una onda tristeza en sus palabras, que no tuve valor ni siquiera para acercarme. Seguí oyendo a mi madre que le contestó con unas palabras que aún retumban en mis oídos. ¡Viejo, no te preocupes ! ¡Mira los padres tenemos que entender que solo estaremos en el pensamiento de los hijos cuando están pequeños! Pero cuando crecen, ese pensamiento lo ocupan en otras cosas y personas como la escuela, sus tareas, la diversión, sus amigos, las fiestas y después en el noviazgo, el trabajo, la esposa, sus propios hijos. Sus ocupaciones y preocupaciones son otras... y nosotros no somos parte de ellas. Quédate tranquilo 'Viejo'... Lo que les dimos e hicimos fué por amor ¿Tú crees que preferirían pasar la noche de fin de año con un par de viejos que ya no pueden bailar, que ya no tienen gracia para nada.? ¿Que se cansan de todo?... ¡ Anda, anímate...! ¡Mira, voy a poner los 10 platos sobre la mesa, y al que vaya llegando le iremos sirviendo! Sentí un nudo en la garganta enorme que no me dejaba respirar, me sentí tan desagradecido, tan mal hijo, tan avergonzado conmigo mismo, ¿Cuanto tiempo le he dedicado a otras personas y actividades nada importantes comparadas con mis padres? ¿Cuántas veces he dejado de abrazarlos ,besarlos y decirles cuanto los amo porque estoy tan ocupado? Salí de donde estaba y abracé a mi padre y le pedí perdón, luego fuí con mi madre, y le besé sus manos y me arrodillé, ella me acariciaba los cabellos mientras mi padre se secaba las lágrimas y dándome la mano me sentó a su derecha y dijo: ¡No es necesario que estén todos, uno solo representa a los demás: "VIEJA", SIRVE LA CENA ¡QUE MI FAMILIA HA LLEGADO! ¡Aprovechen a sus padres en vida!... ¡No los descuiden, que cuando no los tengan se van a arrepentir de no haberlos abrazado y dicho cuanto los amaban!!!. y, si no me creen, pregúntenle a alguien que haya tenido la desdicha o el infortunio de haberlos perdido a ambos o a uno de ellos!!!!. |
Homologada convención colectiva de trabajadores del Metro de Caracas
94 cláusulas, 6 son de carácter socialista
También presenta mejoras de tipo sociales en cuanto al plan de vivienda y el HCM, destinado también a los familiares de los trabajadores.
La convención colectiva que ampara a más de 4 mil trabajadores y trabajadoras del Metro de Caracas, fue homologada éste jueves, con la presencia del viceministro del Trabajo, Abrahám Mussa; el presidente del Metro, Gustavo González López; representantes de la Procuraduría General de Trabajadores y del Sindicato de Trabajadores del Metro de Caracas (Sitrameca).
El viceministro del Trabajo, Abrahám Mussa, extendió sus felicitaciones a la gerencia de la empresa, la representación sindical y especialmente a los trabajadores y trabajadoras, por haber culminado satisfactoriamente la discusión del proyecto, que contiene mejoras sustanciales con respecto a la contratación colectiva anterior.
Mussa destacó que esta convención colectiva demuestra la unidad y organización que los trabajadores y trabajadoras están asumiendo para formar parte de la construcción del socialismo.
Asimismo dijo que las contrataciones colectivas actuales son una propuesta que hacen los trabajadores, no solamente en cuanto a reivindicaciones económicas, sino sobre el país que se quiere para una nueva sociedad.
Por su parte, el presidente del Sindicato de Trabajadores del Metro de Caracas, Pedro Coronado, expresó su satisfacción por los avances alcanzados en esta IX Convención Colectiva que contiene 94 cláusulas, entre ellas 6 de carácter netamente socialista, tales como el trabajo voluntario en la zonas adyacentes a las estaciones del Metro, asesorías a la comunidad sobre formación de cooperativas y la creación de un fondo de contingencia en caso de desastres naturales.
Manifestó que aun cuando el contrato contiene beneficios económicos sumamente importantes para los trabajadores, también presenta mejoras de tipo sociales en cuanto al plan de vivienda y el HCM, destinado también a los familiares de los trabajadores.
En relación a los beneficios económicos, se encuentra un aumento salarial del 35% a la firma, una bonificación por el retraso en la discusión del proyecto, incremento en los días de vacaciones, utilidades y préstamo para vivienda, entre otros.
Fw: Homologación
EL CORREO:
Atención hoy miércoles 02/12/2008 se firmó el auto que certifica la homologación del la IX Convención Colectiva. Para mañana está previsto un acto protocolar con las autoridades del Ministerio del Trabajo a las 10:00 am en el piso 4. Sala de Usos Múltiples. Por fin se logra culminar el proceso que garantizará hasta el 2010 las reinvindicaciones logradas en esta Convención.
NOTA: IMPORTANTE PARA TODOS LOS TRABAJADORES
ROGOZ
Si algún secuestrador te obliga a sacar dinero del cajero...marca tu clave al revés...
PIN DE TARJETAS (Muy importante) *OjO*
Si estás siendo forzado/a por un ladrón para retirar tu dinero de un cajero automático, lo puedes notificar al banco marcando tú Clave al revés.
Por ejemplo si tu número de clave es 1234 márcalo al revés: 4321.
El cajero reconoce que tu número de clave está marcado al revés del que corresponde a la tarjeta que pusiste en la máquina.
La máquina te dará el dinero solicitado, pero, oculto para el ladrón, la policia será avisada y saldrá para ayudarte inmediatamente.
Esta información se transmitió recientemente por TELEVISION y declararon en el programa que raramente se usa porque las personas no saben que existe.
Por favor pasa esto a todos tus contactos
URGENTIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIISIMO, PASENLO A TODOS SUS FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS
ROGOZ
Si algún secuestrador te obliga a sacar dinero del cajero...marca tu clave al revés...
PIN DE TARJETAS (Muy importante) *OjO*
Si estás siendo forzado/a por un ladrón para retirar tu dinero de un cajero automático, lo puedes notificar al banco marcando tú Clave al revés.
Por ejemplo si tu número de clave es 1234 márcalo al revés: 4321.
El cajero reconoce que tu número de clave está marcado al revés del que corresponde a la tarjeta que pusiste en la máquina.
La máquina te dará el dinero solicitado, pero, oculto para el ladrón, la policia será avisada y saldrá para ayudarte inmediatamente.
Esta información se transmitió recientemente por TELEVISION y declararon en el programa que raramente se usa porque las personas no saben que existe.
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URGENTIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIIISIMO, PASENLO A TODOS SUS FAMILIARES, AMIGOS Y CONOCIDOS
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