Hemos observado con preocupación, la violación de los derechos humanos por parte de la Directiva de VTV, algunos de sus Gerentes, Jefes, Supervisores, y sorprendentemente por parte de la Gerencia de Recursos Humanos; la otrora dependencia mal llamada “Relaciones Laborales”, y la Consultoría Jurídica; quienes al mejor ejemplo de una emboscada se han dado a la vergonzosa tarea de acosar y obligar a las trabajadoras y trabajadores a que firmen “Actas e Informes” en su contra de supuestas faltas por ellos incurridas, violando flagrantemente la Constitución, la Ley y la vigente Convención Colectiva.

Es por ello que, instamos nuevamente a tod@s l@s trabajador@s de Venezolana de Televisión, a “no firmar actas y/o informes” que de manera inconstitucional e ilegal pretenden levantar en su contra los antes mencionados representantes del patrono, con el sólo propósito de aperturar en su contra procedimientos de Calificación de Falta por ante la Inspectoría del Trabajo, tal y como ha ocurrido con aproximadamente a sesenta (60) trabajador@s del canal, en clara violación al numeral 5º del Artículo 49 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela que establece que “El debido proceso se aplicará a todas las actuaciones judiciales y administrativas y, en consecuencia: Ninguna persona podrá ser obligada a confesarse culpable o declarar contra sí misma...; y el numeral 4º del Articulo 89 de la misma carta magna, según el cual, “El trabajo es un hecho social y gozará de la protección del estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: Toda medida o acto del patrono contrario a esta Constitución es nulo y no genera efecto alguno.”

Ante situaciones como estas o similares, alertamos: a las trabajadoras y los trabajadores, para que de manera inmediata acudan a la oficina del Sindicato MOTORMAV, donde serán atendidos por los miembros de su Junta Directiva, o asistidos por nuestro Asesor Legal, caso contrario estará en riesgo su puesto de trabajo.

Situación actual del Contrato Colectivo de los trabajadores de VTV y de la Reforma.

En reiteradas oportunidades hemos dicho que la representación patronal de manera flagrante incumple con la aplicación del 70% de las cláusulas sociales las cuales son beneficios de la vigente Convención Colectiva (1990-1992).

En ese sentido, también es oportuno destacar que el 50% de las cláusulas económicas que fueron aprobadas e incluidas en el proyecto de reforma de nuestro Contrato Colectivo -que finalizó el año pasado, a mediados del mes de Julio- en la actualidad se encuentran ante el costo de la cesta alimentaría y de la economía nacional, muy por debajo, siendo entonces, esta gestión del canal, totalmente opuesta a las medidas políticas y sociales ordenadas por nuestro Presidente Hugo Rafael Chávez Frías, puesto que las decisiones tomadas en el marco de la realidad económica frente al país referente a los trabajadores, han sido, entre otras; trabajar conjuntamente con los sindicatos preexistentes para actualizar las convenciones colectivas de trabajo, garantizar el bienestar de la familia venezolana y a su vez darle poder al pueblo a través de sus distintas formas organizativas; estos lineamientos no son valorados por las autoridades de VTV.

La directiva de VTV presidida por el Lic. Yuri Pimentel, está mas hermética que nunca, se niegan a homologar el proyecto de reforma de Contrato Colectivo y a pagar el bono único de diez mil (10.000,00) bolívares, que fue aprobado entre las partes en la sede del Ministerio del Trabajo, de igual manera hacen caso omiso a nuestras propuestas y reclamos individuales y colectivos. Es una situación deplorable, donde no podemos ser cómplices de esta omisiva conducta inmersa en el peor de los casos de violación de derechos humanos, por cuanto están en juego los derechos sociales y morales de las trabajadoras y trabajadores de la “C.A. VENEZOLANA DE TELEVISIÓN”. Es por ello que, hacemos un llamado a nuestro Comandante-Presidente, único líder indiscutible de este proceso, para que ordene la aplicación de las tres (3) “R,R,R”, Revisión, Rectificación y el Reimpulso, tanto a los miembros de la junta directiva como en todos los cargos de confianza del canal, acompañado por supuesto de la contraloría social que tanto exige el proceso revolucionario al canal de todos los venezolanos, ya que para luego será tarde.

Por lo anteriormente mencionado, vamos todos a concentrarnos, obreros y empleados signatarios del Contrato Colectivo, el próximo miércoles 18 de marzo de 2009, en el Patio Central de VTV, a las 12:00pm.

¡UNIDOS SEREMOS INVENCIBLES!

SINDICATO MOVIMIENTO DE TRABAJADORES ORGANIZADOS DE LOS MEDIOS AUDIOVISUALES DE VENEZUELA(MOTORMAV)